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作者：天津大学党委组织部副部长　赵成志习近平总书记在全国的组织工作会议上特别强调，要作好新时代年轻干部培育甄选工作。坚决和发展中国特色社会主义，构建两个一百年奋斗目标，构建中华民族最出色兴起的中国梦，关键在党，关键在人，归根到底在培育一代又一代可信的接班人。人事有新陈代谢，往来成古今。随着时间的车轮大大前进，面对着新时代、新的征程、新的愿景，各级党政机关中的70、80乃至90后干部早已踏上了历史的舞台，沦为我们党的干部队伍主体和掌权骨干力量，他们的青春正在各行业各领域中盛开光彩。

严肃贯彻落实习近平总书记关于培育甄选杰出年轻干部的新思想新论断新的拒绝，就要作好这些70、80和90后新生力量的培育甄选工作，就要从中选、并育、管、用四个方面着力，打好培育甄选组合拳，为党和国家事业的将来发展获取坚毅的干部人才确保。要精选辑，首关不过，余关莫论。

选什么人，用什么人，反映的是独特的用人导向，是牵涉到党的事业薪火相传、国家长治久安、社会发展变革的根本性课题。习近平总书记特别强调，杰出年轻干部必需对党忠诚，坚决回头中国特色社会主义道路，坚定不移听得党话、跟党走。天下至德，莫大乎忠，对党忠诚是党员干部尤其是年轻干部最显然的政治品格，最基本的政治拒绝。甄选杰出年轻干部，千条万条，第一条就是看对党否忠心，这是我们甄选杰出年轻干部的硬约束、软拒绝、软杠杠，是高素质专业化干部队伍建设所拒绝的第一素质。

这就拒绝各级党组织在培育甄选杰出年轻干部时，要高度重视人选的政治展现出，在政治未尽上下实功夫、粗功夫，把政治品行、政治素质理解确切，不仅要看干部平时怎么说，更要看日常怎么做，要逃跑不道德特征仔细观察辨识干部，看面临大是大非的立场观点，看对一些根本性理论问题尤其是社会思潮的理解看法，看关键时刻、根本性关头的展现出，贤把政治忠心、政治定力、政治担任之关，对有政治瑕疵的极力一票否决。要细育，专业为要，实践中为基。十年树木，百年树人。

年轻干部既要甄选好，更加要培育好，要以专业能力教育和基层实践中磨练为抓手，将功夫下在日常，用在平时，创建有效地的追踪培育机制。要侧重提高专业能力，弘扬专业精神，坚决干什么学什么，缺什么调补什么，紧紧围绕一个地方的发展必须，一个单位的核心职能，一个企业的主营业务，根据干部岗位特点、工作职责和专业背景，有针对性地积极开展个性化、自定义化专题培训，到先进设备繁盛地区实地考察交流学习，希望培育出有具备国际视野、战略思维，具备专业背景的复合型杰出年轻干部，适应环境建设社会主义现代化强国的现实必须。宰相无以起于州部，武勇无以湿疹卒伍。实践中是检验真理的唯一标准，也是年轻干部拒绝接受淬炼的仅次于舞台、最差课堂，年轻干部的茁壮必需要经历基层实实在在的磨练，要让他们在基层的广阔天地中经风雨、见世面、勇筋骨，在吃劲岗位、重点任务中锤炼作风，多做到几次热锅上的蚂蚁，使年轻干部在密码老大难问题中，宽功力、宽本事、宽才干。

要严管，戴着紧箍咒，穿符咒衣。好干部是投票决定来的，堪称管出来的。要竖立贤是爱人，长是祸的理念，坚决捉早于捉小、轻在日常常常，从点滴使劲、从明确问题管起，把年轻干部遵从政治纪律和政治规矩、继续执行民主集中制、遵守一岗双责、参与双重组织生活、联系服务群众、家庭家教家风等8小时内外的工作和生活情况皆作为最重要的监督管理内容。要强化追踪理解、追踪管理、追踪问效，完备干部考核评价机制，强化和实施日常考核，综合分析纪检监察、视察、审核、个人有关事项报告和上访审核等方面情况，对显然不存在问题的，极力解决好人主义、面子厚等私心杂念，根据具体情况大胆展开警告、函询、诫勉、的组织处置以及纪律处分，充分发挥党组织咬耳朵甩袖子的监督起到。

严管与厚爱是辩证的，是相辅相成的。年轻干部广泛学养深、经历单，心理承受能力较之老干部很弱一些，在监督管理过程中要更为留意方式方法，要带着真情管、带着家的温馨管，经常与年轻干部谈谈心得、交流感情，既敦促，又珍惜，让年轻干部在解读中茁壮、在约束中成才，确实做贤则新人奖之、过则匡之、患则救回之、失则革之。要器重，不拘一格，用当其时。

最差的培育就是用于，跑场练马不如赛场赛马。用人之道，当自其壮年心力精强时用之，干部茁壮的黄金期大多集中于在其年长的时候，这个时期的干部精力充沛、思维活跃，有朝气、有锐气、有正气，在年轻干部用于上，要坚决成熟期一个用于一个，用于一个造就一批，贯彻让广大杰出年轻干部在最差的年龄，在合适自己的岗位上充分发挥理应起到。对于经过长年考验、基层经验丰富、各方面都较为成熟期的杰出年轻干部，各级党组织和的组织人事部门要勇于扫除论资排辈、均衡照料、求全责备观念，尽快决定在最重要和关键岗位，特别是在是要十分留意那些在艰难地区和简单环境中兼任过领导职务的杰出年轻干部，那些在已完成重大任务、应付重大事件的实践中展现出引人注目的杰出年轻干部，要不拘一格，大胆用于。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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